Le lieu

Nous partageons assez pour être transparents, tout en évitant la surexposition. L'emplacement exact sera communiqué d'abord aux membres et aux candidat·e·s sérieux·ses.

Ce que nous cherchons

Le lieu doit convenir à des personnes qui comptent y vivre jusqu'à 70, 80 ans et au-delà. Nos critères, par ordre d'importance :

• Dans la nature — un cadre vert, calme et beau ; de l'espace pour jardiner, marcher et respirer.
• Près de soins médicaux de qualité — un bon hôpital à distance raisonnable, plus cliniques et pharmacies locales. Non négociable pour une communauté 50+.
• Près d'un aéroport international — pour que famille et ami·e·s puissent venir facilement, et pour voyager sans que ce soit une expédition.
• Pas trop loin de la mer — idéalement assez près pour des baignades et des journées au bord de l'eau régulières.
• Un contexte juridique et social sûr et accueillant — droits LGBTQ+, options de résidence pour les étrangers, et acceptation au quotidien.
• Un climat vivable — chaud, mais gérable en vieillissant ; des maisons agréables comptent plus qu'une météo de carte postale.

Pourquoi ces trois pays

Nous avons restreint notre recherche à l'Espagne, la Thaïlande et le Panama. Chacun offre un équilibre différent entre santé, coût de la vie, climat, options de résidence et contexte juridique LGBTQ+. La décision finale reste à prendre — nous visitons, comparons et évaluons la réalité quotidienne sur place.

Espagne

Pour : Une santé excellente (publique et privée), parmi les meilleures au monde ; mariage pour tous depuis 2005 et large acceptation sociale ; stabilité et État de droit de l'UE ; de longues côtes (Méditerranée et Atlantique) avec de nombreuses zones naturelles proches de la mer ; de bons aéroports internationaux (Malaga, Alicante, Valence, Barcelone…) ; visa non lucratif pour les retraités hors UE.

Contre : Coût du foncier et de la vie plus élevé que les deux autres ; plus de réglementation et de bureaucratie pour construire ; hivers plus frais dans de nombreuses régions ; les zones côtières prisées peuvent être bondées et chères.

Thaïlande

Pour : Mariage pour tous en vigueur depuis janvier 2025 — une première en Asie du Sud-Est ; d'excellents hôpitaux privés, destination de référence pour des soins de qualité à coût raisonnable ; des visas retraite dédiés aux plus de 50 ans (O-A / O-X) ; faible coût de la vie ; nature tropicale et côtes magnifiques ; aéroports internationaux (Bangkok, Phuket, Chiang Mai) ; des communautés établies et accueillantes envers les personnes LGBTQ+.

Contre : Loin de l'Europe et des Amériques pour les visites familiales ; les étrangers ne peuvent pas posséder de terrain en direct (les montages juridiques demandent de la prudence) ; climat chaud et humide toute l'année avec moussons ; barrière de la langue hors des zones d'expatriés ; la santé publique n'est pas pensée pour les étrangers — l'assurance privée est indispensable.

Panama

Pour : Le fameux visa Pensionado, avec de vraies réductions sur la santé et les services ; économie en dollars ; de bons hôpitaux privés à Panama City ; nature tropicale et deux côtes (Pacifique et Caraïbes) ; un aéroport-hub international (Tocumen) avec des vols directs vers les Amériques et l'Europe ; coût plus bas qu'en Espagne ; hispanophone.

Contre : Pas de mariage pour tous, et des protections juridiques faibles pour les personnes LGBTQ+ ; des attitudes sociales variables, surtout hors des villes ; les soins de qualité sont concentrés autour de la capitale — les zones rurales sont loin des bons hôpitaux ; le régime foncier et la due diligence demandent de la prudence ; humidité, tempêtes et insectes exigent un entretien constant.

Comment nous déciderons

• Des séjours prolongés dans chaque pays, à différentes saisons, avant de nous engager.
• Vérifier les temps de trajet réels vers les hôpitaux et aéroports depuis les sites candidats — pas des estimations sur une carte.
• Parler avec des résident·e·s LGBTQ+ locaux et des retraités expatriés de la vie quotidienne.
• Des conseils juridiques et fiscaux sur la résidence, la propriété, la couverture santé et la succession pour chaque option.

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